Favoriser une culture de l’innovation

Modalités de la formation

14 heures (2 journées)

600€ HT

En présentiel ou à distance

Nous nous engageons à organiser la session sous 90 jours.
Place to Learn est certifié Qualiopi.

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Vos coordonnées :

Cette formation vise à développer trois compétences clés :

  • Agir en stratège, en sachant notamment s’inspirer des théories et pratiques managériales
  • Faire preuve d’un leadership efficient
  • S’imposer comme un leader conscient sur tous les plans, agile, clairvoyant(e) et capable d’anticiper et de penser la transformation d’un environnement

Être capable de :

  • Identifier les différents types d’innovation possibles et les conditions de mise en œuvre
  • Développer la curiosité et la créativité
  • Être acteur de l’innovation dans des environnements contraints
  • Acquérir des méthodologies d’innovation

Managers

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour cette formation

Un formateur expert en management

Programme de la formation

1. Contextes et enjeux de l’innovation 

2. Découvrir les différentes formes d’innovation

3. Qu’est-ce que la culture d’innovation ?

4. Développer la curiosité des équipes

5. Le design thinking, un processus centré sur l’humain 

6. Comment favoriser l’innovation frugale ?

Modalités pédagogiques

Apports théoriques, concepts
Étude de cas
Mises en situation : exercices et jeux de rôles

Moyens et supports pédagogiques

Exposé avec PowerPoint – Paperboard/Tableau interactif

Modalités d’évaluation

L’animateur contrôle tout au long de la formation le niveau des stagiaires
Debriefing des mises en situation.
Quiz final de validation des acquis

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