Favoriser une culture de l’innovation

Modalités de la formation

14 heures (2 journées)

600€ HT en INTER / INTRA sur devis.

En présentiel ou à distance

Adaptation PSH sur demande auprès de notre référent handicap

Nous nous engageons à organiser la session sous 90 jours.
Place to Learn est certifié Qualiopi.

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Les compétences visées

Cette formation vise à développer trois compétences clés :

Agir en stratège, en sachant notamment s’inspirer des théories et pratiques managériales
Faire preuve d’un leadership efficient
S’imposer comme un leader conscient sur tous les plans, agile, clairvoyant(e) et capable d’anticiper et de penser la transformation d’un environnement

Objectifs opérationnels de la formation

Être capable de :

Identifier les différents types d’innovation possibles et les conditions de mise en œuvre
Développer la curiosité et la créativité
Être acteur de l’innovation dans des environnements contraints
Acquérir des méthodologies d’innovation

Public visé

Managers

Prérequis

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour cette formation

Profil du Formateur

Un formateur expert en management

Programme de la formation

1. Contextes et enjeux de l’innovation

2. Découvrir les différentes formes d’innovation

3. Qu’est-ce que la culture d’innovation ?

4. Développer la curiosité des équipes

5. Le design thinking, un processus centré sur l’humain

6. Comment favoriser l’innovation frugale ?

Modalités pédagogiques

• Apports théoriques, concepts
• Étude de cas
• Mises en situation : exercices et jeux de rôles

Moyens et supports pédagogiques

• Exposé avec PowerPoint – Paperboard/Tableau interactif

Modalités d’évaluation

• L’animateur contrôle tout au long de la formation le niveau des stagiaires
• Debriefing des mises en situation.
• Quiz final de validation des acquis