Formation en management - Être acteur du changement ou de la transformation

Être acteur du changement ou de la transformation

Modalités de la formation

14 heures (2 journées)

600€ HT

En présentiel ou à distance

Nous nous engageons à organiser la session sous 90 jours.     

Place to Learn est certifié Qualiopi.

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Vos coordonnées :

Cette formation vise à développer trois compétences clés :

  • Agir en stratège, en sachant notamment s’inspirer des théories et pratiques managériales
  • Faire preuve d’un leadership efficient
  • S’imposer comme un leader conscient sur tous les plans, agile, clairvoyant(e) et capable d’anticiper et de penser la transformation d’un environnement

Être capable de :

  • Identifier les déférents types de changements
  • Adapter son management aux différentes étapes d’un changement
  • Savoir utiliser les points forts individuels et le collectif dans le changement

Managers

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour cette formation

Un formateur expert en management

Programme de la formation

1. Les différents types de changement

2. Comprendre les mécanismes en jeu et les différents temps dans la dynamique du changement

3. Construire un plan d’action adapté au type de changement

  • Annonce et communication : donner du sens au changement
  • Gestion des émotions et perceptions individuelles : Accompagner les réactions
  • Confiance : Favoriser la prise de conscience de la valeur ajoutée
  • Fédérer autour du projet et mettre en action

Modalités pédagogiques

Apports théoriques, concepts
Étude de cas
Mises en situation : exercices et jeux de rôles

Moyens et supports pédagogiques

Exposé avec PowerPoint – Paperboard/Tableau interactif

Modalités d’évaluation

L’animateur contrôle tout au long de la formation le niveau des stagiaires
Debriefing des mises en situation.
Quiz final de validation des acquis

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