Pour accompagner le Groupe La Poste dans le renforcement des compétences managériales de ses équipes, Place to Learn a construit et déployé plusieurs modules destinés à développer la contribution individuelle des collaborateurs, favoriser l’innovation, ou encore développer la performance collective. En parallèle, les formateurs de Place to Learn ont animé deux modules dans le parcours certifiant « 1000 managers » et mis en place des sessions de coaching individuel.