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Savoir trouver mes futurs collaborateurs et leur donner envie de me rejoindre.

Durée

7 heures / 1 jour

Prix

A partir de 1 600 € HT
ou formation inter entreprise à partir de 300 € HT / personne

Prérequis

Ne nécessite pas de prérequis

A qui s'adresse cette formation ?

Managers, encadrants, directeurs de centre de profits, cadres dirigeants, chefs d’entreprises.

Objectif de la formation

À l’issue de cette formation, le participant sera capable :

  • Maitriser l’acte de recrutement, de la définition de poste à la décision finale

Programme de la formation

  • 1. Les postes et les besoins
    • a. Établir des fiches de postes et de missions
    • b. Définir ses besoins en terme d’effectif et de compétence (Anticipation)
    • c. Bâtir son planning de recrutement
  • 2. Les ressources et les médias de recrutement
    • a. Développer ses réseaux
    • b. Bien utiliser les réseaux sociaux
    • c. Inciter la cooptation
    • d. Les sites professionnels
    • e. La rédaction d’une annonce
    • f. Les supports publics (APEC, Pôle emploi, contrats alternance…)
  • 3. Le processus de recrutement
    • a. Établir un planning cohérent (Objectif, deadline, rythme, étapes…)
    • b. Mettre en place les outils (Questionnaires, fiches, tests…)
  • 4. L’acte de recrutement
    • a. La prise de rendez vous téléphonique
    • b. Organiser son agenda
    • c. L’accueil des candidats
    • d. La conduite d’entretien
    • e. La prise de congé
    • f. Le suivi des candidatures
    • g. La décision et la promesse d’embauche

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement :

  • Un tour de table des attentes des participants permet d'identifier les besoins et les particularités de chaque participant
  • Afin d'être la plus opérationnelle possible, la formation alterne apports théoriques et applications pratiques
  • Mises en situation
  • Validation des acquis par questionnaires et par mise en situation

Suivi et évaluation des résultats :

  • Document d'évaluation de satisfaction « à chaud »
  • Quizz de validation des acquis
  • Attestation de présence
  • L'animateur contôle tout au long de la formation le niveau des stagiaires au moyen des mises en situation et de questionnaires